Begeleiding op het werk
Om de werkbegeleider en/of een eventuele jobcoach te ondersteunen, vormt Oog voor Zorg & Coaching een team samen de werknemer met zijn of haar unieke behoeften en de werkgever/ jobcoach. Door afgestemde en specifieke begeleiding, ondersteuning en coaching streven we naar een aanpak waarin de werknemer niet alleen goed functioneert binnen de werkomgeving, maar zich hier ook voldoende kan ontwikkelen.
Ons team heeft als doel om uit te zoeken hoe de werknemer zich staande kan houden in de werksituatie. Hierbij staan de specifieke behoeften van de werknemer centraal en passen we de begeleiding aan om zo mogelijk bij te dragen aan een optimale werkervaring. Daarnaast kan het nodig zijn om de werknemer te ondersteunen bij de omgang met collega's, het kunnen hanteren van mogelijke werkdruk en andere eisen die aan een werknemer worden gesteld, met aandacht voor de daar geldende werkethiek.
Oog voor Zorg & Coaching streeft ernaar om niet alleen de professionele prestaties van de werknemer te verbeteren, maar ook om de werkomgeving te optimaliseren (inclusieve en ondersteunende atmosfeer). Ons doel is om de werknemer in staat te stellen zich te ontwikkelen en zo goed mogelijk te gedijen in zijn of haar werk, met respect voor de individuele behoeften en talenten.
Ons team heeft als doel om uit te zoeken hoe de werknemer zich staande kan houden in de werksituatie. Hierbij staan de specifieke behoeften van de werknemer centraal en passen we de begeleiding aan om zo mogelijk bij te dragen aan een optimale werkervaring. Daarnaast kan het nodig zijn om de werknemer te ondersteunen bij de omgang met collega's, het kunnen hanteren van mogelijke werkdruk en andere eisen die aan een werknemer worden gesteld, met aandacht voor de daar geldende werkethiek.
Oog voor Zorg & Coaching streeft ernaar om niet alleen de professionele prestaties van de werknemer te verbeteren, maar ook om de werkomgeving te optimaliseren (inclusieve en ondersteunende atmosfeer). Ons doel is om de werknemer in staat te stellen zich te ontwikkelen en zo goed mogelijk te gedijen in zijn of haar werk, met respect voor de individuele behoeften en talenten.
